中国国家人事部近日出台《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》，旨在有组织、有计划地吸引、鼓励海外高层次留学人才回国工作。主要措施包括：

　　国家鼓励银行、保险。证券业和国有大型企业自主引进海外高层次留学人才。高等院校、科研院所引进高层次留学人才回国后主持的科研项目，确属国际先进水平或国内急需的，按照国家有关规定，申报立项后由国家提供科研配套经费。

　　回国工作的海外高层次留学人才的报酬，国家应建立与其本人能力水平、对国家的贡献和所创造的经济社会效益挂钩的竞争激励机制，并根据其职务、岗位变化和贡献大小，进行调整。

　　海外高层次留学人才回国工作，在聘用或任职期间，享受与用人单位其他工作人员相同的医疗。

　　保险待遇。其住房可采取发放一定住房补贴的办法，允其按照国家有关政策规定租住或购买。有条件的用人单位也可提供一套与其职务相应的国家规定标准的住房，其租金或购房价，享受与单位其他人员同样的政策。对回国工作的海外高层次留学人才，可保留国外长期或永久居留权（如绿卡）。